Motivasyon ak ankourajman pou anplwaye yo

Nan nenpòt antrepwiz, nan lòd pou anplwaye li yo fè travay yo nan fason ki pi bon posib, li nesesè yo kreye nòmal (ak, pi bon, favorab) kondisyon travay. Pou sa, li nesesè yo peye atansyon espesyal motivasyon an nan anplwaye yo ak toujou ap pote soti nan ankourajman konplèks.

Nou pral konprann, nan sa ki diferans lan nan motivasyon soti nan eksitasyon.

Motivasyon se, premyèman, yon konsyan motivasyon pèsonèl pou aktivite, objektif aksyon ak solisyon an nan travay yo mete. Baz la nan motivasyon se bezwen yo (fizyolojik, valè, espirityèl ak moral, elatriye). Li ta dwe fè nan tèt ou ke apre aji a nan satisfaksyon prensipal nan nenpòt ki bezwen, enpilsyon an enpilsyon se tanporèman, men siyifikativman redwi.

Motivasyon ka ekstèn (aksyon ak opinyon nan anplwaye, fanmi, motif konpetitif ak etwat-sosyal).

Stimulation ka eksprime nan fòm la nan mezi sistemik nan sipò ekstèn soti nan lidèchip la, kòm yon rezilta nan ki aktivite a ak bon jan kalite nan efò anplwaye a ogmante.

Stimulation ka pozitif (divès kalite rekonpans ak rekonpans) oswa negatif (menas aplike sanksyon diferan ak aplikasyon yo).

Kouman yo sèvi ak li?

Jesyon nan nenpòt ki antrepriz pou fonksyone siksè li yo bezwen objektifman ak sistematik kreye kondisyon pou ogmante (oswa omwen kenbe) aktivite travay anplwaye yo. Ogmante enterè nan anplwaye nan rezilta yo nan aktivite yo potansyene ranfòse nan motivasyon entèn yo.

Metòd de stimulation ak motivasyon

Ankourajman ki pi efikas pou enfliyanse anplwaye yo eksprime non sèlman nan kantite lajan salè, men nan lòt fòm peman regilye ak iregilye epi bay yon aksè senplifye ak pi bon mache konfòtab pou divès materyèl ak benefis ki pa materyèl pou satisfè bezwen diferan nan anplwaye yo.

Ogmante estati pwofesyonèl la, ankourajman entansyonèl nan bouch, atitid kòlèg li yo ak posibilite pou reyalize pwòp lide pa yo nan kad antrepriz la (oswa sou baz li) tou jwe yon wòl trè enpòtan nan relasyon ak anplwaye yo antrepriz la yo travay pou ak patisipasyon nan aktivite li yo.

Byen òganize pwosesis ankourajman ak motivasyon pozitif anplwaye yo, li nesesè pou aplike yon sistèm espesifik pou evalye aktivite travay yo. Sistèm sa a ta dwe konprann, espesifik ak transparan pou tout anplwaye yo.

Lè yap travay sou eksitasyon ak motivasyon, youn ta dwe ak anpil atansyon etid pèsonalite nan anplwaye a ak anviwònman l 'yo nan lòd yo idantifye faktè yo motive l'. Ou ta dwe tou gen yon lide nan preferans pèsonèl li yo ak preferans. Li se efikas pou aplike pou yon konsèp jeneral pou tout moun, paske moun gen diferan oryantasyon nan diferan pwoblèm. Youn nan plis enterese nan lajan ak bon, lòt la ak lide ak posiblite pou ekspresyon tèt ou, twazyèm lan - konvenyans nan kondisyon (tou de fizik ak sikolojik). Anjeneral, motif sa yo konbine nan anplwaye a nan kèk fòm oswa kantite. Se poutèt sa, jesyon bezwen yon apwòch endividyèl nan chak anplwaye.

Li ta dwe fè nan tèt ou ke sitiyasyon an lè kondisyon yo k ap travay yo rekonpanse pa gwosè a nan salè, nan kou, yo ka konsidere kòm nòmal, men jesyon dwe toujou ap ak sistematik travay amelyore kondisyon ak ogmante kilti a nan travay. Epi, nan kou, pa bliye sou apwòch sa yo kòm òganizasyon an syantifik nan travay, pou ki manadjè yo Cadre ak administratè bezwen etidye pa sèlman sikoloji sosyal ak biznis, men tou, ergonomic sikoloji.