Si ou se yon moun ki gen anbisyon, li toujou difisil tolere yon wòl egzekitif ak sibòdone yon moun. Sepandan, pi souvan pase pa, li se pozisyon sa a ki vin yon pati entegral sou wout la nan yon pozisyon lidèchip. Li se ra lè li vire soti yo vin yon bòs nan travay la pa di "soti nan labou richès", ak tout bon, menm mwens souvan li se itil pou konpayi an, epi ou, lidè nan nouvo.
Nan ti bout tan, mouvman an dousman nan nechèl la karyè pral benefisye tou de ou ak anplwaye nan lavni. Ki jan, si ou pasyans ale tout wout la ak dezi a finalman vin yon bòs nan travay pa pèmèt ou dòmi nan lapè nan mitan lannwit?
1. Teste kapasite ou pou jesyon
Natirèlman, ou se asire w ke ou se apwopriye pou tout 100. Sepandan, konfime ak konvenk tèt ou sa a nan ekri se toujou pa yon pwoblèm. Kesyon ki pi popilè nan ofisye pèsonèl yo se: "Imajine aktivite pwofesyonèl ou nan yon ane." Reta epi yo pa menm konnen ki bò pou apwòch sijè a? Lè sa a, ou pa gen ankò grandi nan pozisyon nan bòs nan travay la. Si ou ka fasilman imajine pa sèlman aktivite ou, men tou, fason devlopman nan konpayi an pou yon ane oswa plis, ou ka eksprime lide biznis pou amelyore travay ou, ou ka jwenn yon bòs nan travay gwo.
2. Ki jan elimine bòs la ak etap sou bòs nan travay li
Si se pa sèlman ou, men tout ekip ou a byen klè wè entèvansyon an nan bòs nan travay la travay pwosesis sèlman enkonvenyans, ak an jeneral, moun nan li se, nan opinyon nan kolektif la, se etwat-èspri, kidonk, ou gen yon chans nan l 'nan sote sou. Jis kòmanse adrese pwoblèm nan travay pa l ', men nan jeneral la.
3. Leve bòs nan travay la
Si bòs nan travay ou ankouraje, yon lòt moun ta dwe nonmen nan plas li, poukisa yo pa asire ke yo ou ye? Pou fè sa, ou ta dwe sensèman pale ak bòs nan travay ou a, pa wont, aliyen nan benefis yo an jeneral nan ka a. Pwoblèm nan sèlman se ke pwojè a genyen - super konplike, scandales, pi lwen pase pouvwa a nan nenpòt moun ki nan mond lan, yo ta dwe devlope ak aplike pa ou.
4. Kle moun nan konpayi an
Chak konpayi gen moun ki fèmen nan jesyon tèt. Ou menm ak tout nan yo konnen trè byen, li rete sèlman nan jwenn yon apwòch. Kolekte dosye a sou viktim ou yo epi chèche senpati yo. Apre kèk tan, mennen yo nan òganizasyon an nan reyinyon ou a ak yon siperyè bòs nan travay, nan ki ou ekspreseman eksplike benefis ou a nan konpayi an.
5. Reyalize ke li pral pi bon pou ou
Ou pa dwe prejije avni ou nan yon pozisyon lidèchip. Èske wap jere dirije pi efikasman pase kontrepati ou ye kounye a? Si ou pa, poukisa ou ta dwe nonmen lè ou pa pote benefis sa a nan kòz la?
6. Jwenn tèt ou récepteurs
Reyalizan ke pèfòmans konpetan nan travay nan chak nivo endividyèl se fondamantal la nan siksè nan konpayi an, reflechi sou ki moun ak ki jan yo pral fè devwa ou lè ou monte pi wo a tèt ou. Prepare tèt ou yon chanjman, di nou sou prèske tout sibtilite yo ak nuans.
7. Chwazi metòd gid la
Li kapab dirije otorize, demokratikman ak toleran. Metòd la autorité se apwopriye nan ka sibòdone sibòdone, tankou moun ki enkapab nan envansyon ak panse tèt yo, yo, se sèlman kapab swiv enstriksyon yo. Yon metòd demokratik se lè ou travay ansanm ak yon ekip pou devlope ak diskite plan, tandans ak direksyon nan travay, epi tou kolektivman reponn pou siksè ak echèk. Ou ka condescend lè ou gen konfyans nan sibòdone ou yo, lè yo se moun kreyatif ak efikas, ki moun ki pa bezwen entèfere ak bagay prensipal la.
8. Manevwe ki pi enpòtan an
Lè ou byen klè wè kouman ak ki moun ou pral jere, ki sa li pral pote nan konpayi an, ki sa ki pral chanje, sa ki pral amelyore, li lè pou konvèsasyon an pi wo a mansyone ak otorite yo pi wo. Eske li vo anyen ki jiskaske pwen sa a ou dwe kolekte dosye a ak bòs nan travay la gwo? Enfòmasyon ki nesesè pou kapab travay sou li.
Si ou, kòm yon rezilta nan sa yo sibtilite, epi yo pa imedyatman fè yon bòs nan travay, kwè m ', ou pral pi pre sa a pozisyon pase anvan. Anplis de sa, yon kontak bon ak pèsonèl ak jesyon an gwo ak asosye l 'yo pral siman ale men nan men yo lè yo gade pou yon ranplasan pou bòs nan travay ou ye kounye a.