Nou tout vle devlope, ogmante travay ak ogmante salè yo. Se sèlman ki jan sa ka reyalize, konbyen tan pou tann pou randevou nan yon nouvo pozisyon? Poukisa tradiksyon an te resevwa pa anpil kòlèg, menm moun ki pa t 'travay pou lontan?
Ki jan yo ka resevwa yon pwomosyon nan travay?
Souvan transfè a nan yon lòt pozisyon se entravée pa move konsepsyon divès kalite. Se poutèt sa, yo reyalize yon ogmantasyon nan travay, yo ta dwe dispoze de pi vit ke posib.
- Ogmante anplwaye a dirèkteman depann sou efikasite nan travay li. Sou yon bò, li sanble ke tout bagay ki dwat - li ki konnen ki jan yo travay, li te resevwa tout krèm a ak seriz nan gato an. Men, ki jan anpil moun, kalitatif fè devwa yo, jwenn kole nan pozisyon yo pou ane rive! Ak sou posts segondè moun ki soti nan lari a yo nonmen ki pa konnen spesifik yo nan konpayi an epi yo pa konnen anpil. Se konsa, pa chita toujou, nan anpil konpayi gen yon politik "si anplwaye a pa mande pou anyen, Lè sa a, tout bagay kostim l '." Li sanble soti, bòs nan travay la pa janm ap konnen sou volonte ou pran yon pozisyon ki pi wo, si ou pa mande.
- Poukisa lòt anplwaye yo resevwa yon transfè nan yon lòt pozisyon, epi ou pa fè sa? Petèt yo se zanmi ak otorite yo? Wi, tankou yon opsyon ki gen anpil chans, espesyalman souvan sa rive nan konpayi fanmi yo. Yo toujou eseye nonmen fanmi yo nan pozisyon tèt yo. Men, sa pa toujou rive, souvan anplwaye a pa gen okenn pwen nan kontak ak otorite yo, men yo toujou resevwa pwomosyon. Bagay la se ke moun sa yo yo pwofesyonèl aktif, yo pa echanj pou vetiy, epi yo pran sou travay la ki pral ede yo yo dwe devan Supérieure yo. Yo pa ezite pale de reyalizasyon yo epi yo mande pou ogmante oswa ogmante yon salè. Se konsa, poukisa ou pa fè menm bagay la? Si ou santi fòs la fè plis, Lè sa a, sispann chita epi atann yon ogmantasyon, aji.
- Ki jan yo ka resevwa yon pwomosyon nan travay? Òganize li tèt ou tèt ou. Pou kòmanse, ou ta dwe kontakte depatman HR pou chèche konnen si gen opòtinite pou avansman ou nan nechèl karyè. Se konsa, ki pòs se pwochen etap la, ki kalifikasyon nivo ou bezwen reyalize (pase re-sètifikasyon an, gen yon sèten longè sèvis), elatriye. Èske w konnen ke li se tan segondè pou ou pou w rete yon lòt pozisyon, ekri yon petisyon pou yon ogmantasyon.
- Nan anpil konpayi devlope, tab la anplwaye se pa sa ankò konplètman ki te fòme, se sa ki, ki kantite posts ak anplwaye ogmante an akò ak ekspansyon an nan konpayi an. Li se nan ka sa a ke kwasans rapid soti nan yon anplwaye òdinè nan tèt la nan yon depatman ki fèk fòme se posib. Bagay la prensipal la se pa manke opòtinite ou ak èd memwa nan tan bay otorite yo lide nan òganize depatman an ak enfòme ou ke ou konnen moun nan pou pòs la nan tèt li.
- Pafwa nou vle pa tèlman yon ogmantasyon kòm yon transfè nan yon lòt pozisyon - se yon sèl sa a deja fed anlè ak laterè a. Sa a kapab reyalize epi, san yo pa kite konpayi an, sitou souvan opòtinite pou anplwaye li yo dwe reyalize nan yon lòt pozisyon yo bay nan devlope konpayi. Li se pi plis pwofitab pou yo nan tren anplwaye yo ki vle travay, olye ke pran yon moun ki soti deyò epi eksplike yo sibtilite yo nan òganize travay nan kabinè avoka a.
- Lè ou toujou deside ogmante, pa prese bay konsantman ou, panse ankò si sa a se sa ou reyèlman te vle. Petèt pòs nan nouvo se pa tankou bon jan li sanble. Pou egzanp, ou yo trè fanatik nan kominike avèk moun, ou se trè bon nan li, men yo ofri ou yon travay ki te ranpli avèk konpile rapò ak anviwònman travay pou sibòdone, ou pral sèlman kominike avèk jesyon ki pi wo ou. Reflechi sou si ou pral satisfè ak travay sa a, oswa ou bezwen yon lòt bagay. Si gen lide, ofri yo bay Supérieure yo, pa dwe timid, paske ou, tou, ki enterese nan pwosperite a nan kabinè avoka a.