Menm si li sanble ou ke pa gen okenn entènasyonal kilti rèstriktirasyon nan konpayi ou, li se pa konsa - fòmasyon li yo se inevitab menm si lidèchip la pa mete tankou yon objektif pou tèt li. Yon lòt bagay se ke total la nan etabli modèl konpòtman nan ka sa a se espontane, epi yo pa toujou fason ki pi bon afekte aktivite yo nan òganizasyon an.
Kilti Corporate ka amelyore efikasite nan antrepriz la, objektif anplwaye yo, ak yon zouti estratejik kreye estrateji, vin komen. Anplis de sa, inisyativ la, lespri ekip yo ak menm konpreyansyon mityèl yo te ogmante. Evidamman di ke yon estrikti konpetan nan kilti rèstriktirasyon se pafwa eleman ki pi enpòtan nan siksè yon konpayi an.
Ki sa ki se kilti a antrepriz nan òganizasyon modèn:
- sistèm nan lidèchip ak kwasans karyè;
- yon sistèm kominikasyon ant tout anplwaye, nòm konpòtman;
- aksepte rapid rezolisyon konfli nan nivo entèn ak ekstèn;
- objektif la an jeneral nan konpayi an, ki te sipòte pa chak anplwaye pa default;
- pozisyon deziyen chak anplwaye nan òganizasyon an;
- pataje senbòl: slogan, style antrepriz nan rad, tabo òganizasyonèl.
Karakteristik nan kilti a antrepriz nan antrepriz nou an, pèmèt nou pale sou kalite yo ki pi karakteristik pou òganizasyon domestik.
Kalite kilti antrepriz nan òganizasyon domestik
Si nan Lwès la gen yon klasifikasyon: "ekip baskètbòl" (inisyativ), "klib" (lespri ekip ak kwasans nan anplwaye a nan konpayi an), "akademi" (tradisyonalite) ak "fò" (prezans nan administratè fò), Lè sa a, pou konpayi nou an, kalite sa yo nan kilti antrepriz:
- "Zanmi". Kilti sa a antrepriz se yon pwodwi natirèl nan perestwoyika, sengularite li te ke konpayi an te kreye pa zanmi / manm fanmi yo. Kòm yon rezilta, objektif la nan kilti a antrepriz te kenbe bon relasyon, ki souvan te ale kont aksyon ki nesesè yo pou devlopman nan konpayi an. Jodi a ka kalite sa a nan kilti antrepriz ka chanje non "nepotism". Tandans nan "atache" nan tidbits yo nan fanmi ak zanmi pa gen efè ki pi bon sou lespri ekip la nan lòt anplwaye yo;
- "Fanmi". Sa a ki kalite kilti antrepriz ki karakterize pa yon yerachi nan relasyon, menm jan ak yon fanmi an. Gen wòl pou paran ak timoun, ak frè ak sè. Pwoblèm nan yon "fanmi" kilti rèstriktirasyon se ke entèraksyon an nan manm òganizasyon an rive prèske nan yon nivo telepatik. Patwon yo asire w ke sibòdone yo ta dwe konprann l 'soti nan yon mo mwatye, ak lèt la gide pa entwisyon, paske yo pa resevwa enstriksyon presi;
- kilti nan "bòs nan" la. Mwen pa t 'kapab echwe pou pou sòti nan yon peyi kote lidè a tradisyonèlman gen kèk kalite pè. Singularité a nan kalite sa a nan kilti antrepriz se ke bòs nan travay la menm otomatikman vin "koupab" nan
tout erè yo ak kriz nan òganizasyon an. Konpayi an manke lespri ekip la ak sans de siyifikasyon nan pwosesis la an jeneral.
Chanjman nan kilti a antrepriz nan òganizasyon an, osi byen ke Aparisyon li yo, ka kontinye san pwoblèm ak natirèlman, men li se pi plis efikas kenbe yo anba kontwòl. Kriz la nan konpayi an, stagnation oswa ekspansyon (fizyon), osi byen ke chanjman nan lidèchip - yon bon kòmansman pou chanjman kalitatif nan kilti rèstriktirasyon. Men, ki direksyon òganizasyon an pa ta chwazi, youn nan travay ki pi enpòtan yo se definisyon an nan yon objektif ki klè ak konprann pou tout manm li yo, inifikasyon endividi moun nan yon ekip fò ak fò.