Konsèp nan "antrenè", tankou vini soti nan lwès la ak orijinèlman lajman gaye nan esfè espò a, son nou kòm yon bagay ki enkonpreyansib ak enkonpreyansib. Se konsa, premye ou bezwen konprann sa li ye tout sou.
Decoder nan sa yo atipik pou nou mo nan esfè biznis se pito senp. An reyalite, sa vle di - sistèm relasyon pwofesyonèl ant antrenè a ak kliyan an, ki eksprime nan sipò ak antretyen jiskaske yo jwenn rezilta a vle.
Lidè antrenè, tankou yon règ, trè etwatman espesyalize, menm jan li pase sèlman sou yon kantite pwoblèm biznis, nan mitan ki yo se:
- nouvo biznis;
- patenarya pwofitab;
- maketing
- pèsonèl jesyon, elatriye
Itilize nan antrenè teknoloji pèmèt ou reyalize objektif kliyan an tou nan lòt zòn.
Kalite antrenè
Jodi a, gen plizyè kalite prensipal antrenè:
- Antrenè biznis. Sa a te kalite antrenè deja diskite pi wo a.
- Pèsonèl - antrenè. Nan ka sa a, reyisit la nan objektif la pa yon moun rive nan esfè a pèsonèl, epi yo pa nan esfè pwofesyonèl la. Man grandi kòm yon moun, reyalize Heights l 'yo.
- Corporate - antrenè. Itilizasyon li yo nan òganizasyon an bay kantite maksimòm pluses. Anplwaye yo resevwa yon lis kandida nan lavni, ki inevitableman mennen nan yon ogmantasyon nan nivo yo nan motivasyon. Jesyon konpayi an vin aktif ak enterese nan devlopman pwofesyonèl anplwaye yo.
Antrenè trè efikas ede idantifye pozitif pou pwofesyon nan bon jan kalite moun ak ekip, ki pa rive sou ansèyman tradisyonèl yo. Mèsi a sa a, konpayi an gen yon opòtinite yo sèvi ak optimal moun ak kapasite yo ak achte kapasite nan adapte yo ak chanjman, akòz fleksibilite pi gwo li yo nan jesyon.
Bagay la prensipal se ke kòm yon rezilta nan entwodwi metòd antrenè nan antrepriz la, rentabilité li yo ogmante.