Aparèy la pou travay

Yon travay se yon pwosesis ki toujou enteresan ak lakòz anpil kesyon. Pifò nan tout nou enterese nan egzakteman ki kote yo jwenn yon travay ak ki jan fè li byen vit - apre tout, pi souvan nou panse osijè de yon nouvo travay lè nou kòmanse gen yon mank de lajan kach. Kesyon sa yo, repons yo ki pral ede fasilite travay sa a, nou pral diskite kounye a.

Ki jan yo ka resevwa yon dwa travay?

  1. Lè nou mande tèt nou ki jan yo ka resevwa yon dwa travay, nou sètènman enterese nan kòman yo ka resevwa yon djòb nan yon pozisyon ki wo peye. Men, li se vo sonje ke peye a se pare sèlman pou konesans reyèl ak dezi a nan travay. Sa se, si ou gen yon edikasyon ki pi wo pase inivèsite ki pi prestijye, ou pa gen okenn eksperyans travay reyèl (an pratik, zetwal yo pa t 'ase), Lè sa a, pa gen anyen yo konte sou pozisyon nan prestijye. Nan ka sa a, li pi bon panse kijan pou jwenn yon travay avèk siksè an tèm de kwasans karyè. Nan gwo konpayi, kote gen yon abitid nan "edike" anplwaye pwòp yo, epi yo pa pran etranje, ou ka kòmanse nan pozisyon nan sekretè. Nan pozisyon sa a, ou ka jwenn yon lide nan travay la nan tout depatman, etabli pon ak administratè yo ak evantyèlman deplase pi wo. Se poutèt sa, bagay la prensipal ki bezwen yo dwe aprann pa moun ki vle konnen ki jan yo ka resevwa yon travay (nouvo oswa premye nan lavi yo) se kapasite nan byen evalye kapasite pwòp yo.
  2. Pafwa konpayi yo pran manadjè nan mitan nivo san eksperyans travay, men sa rive sèlman si aplikan an demontre volonte li nan travay ak potansyèl devlopman nan pozisyon sa a. Si ou pa gen, pou egzanp, pa gen okenn lavant eksperyans, pa gen kapasite natirèl nan vann, Lè sa a, plas la nan lavant reprezantan (lavant manadjè) ou pa klere.
  3. Li pa nesesè voye rezime tout moun nan yon ranje. Pou kòmanse, ou bezwen deside ki kalite travay ou ta renmen fè, kote ou ka eseye "frape sou" nan zòn sa a epi sèlman apre yo fin fè yon kourikouloum-vite epi ofri li pou konsiderasyon. Wi, pa sezi, fè yon CV pi bon pou yon konpayi espesifik - chak konpayi gen objektif pwòp li yo, priyorite li yo. Se poutèt sa, nan kourikouloum-vite ou, konsantre sou sa ki itil pou fèm nan ke ou enterese nan. Jis kenbe soti nan dekorasyon twò franch nan kapasite ou ak kapasite - yon manadjè rekritman ki gen eksperyans pral byen vit pote ou nan dlo pwòp.
  4. Aparèy la pou yon travay pèmanan se yon bagay ki nesesè, men ou pa bezwen pè pou travay tanporè ak travay sub-. Pwemyeman, ou gen yon chans jwenn nouvo ladrès nesesè, ak Dezyèmman, lajan pa pral inutiles swa. Lè sa a ,, pandan w ap travay pou yon ti tan, pesonn pa pral anpeche ou chache yon kote pèmanan nan travay.
  5. Voye resous ou ak kalme desann? Pa rete timid apre yon ti tan pou rele epi klarifye rezilta yo nan konsiderasyon. Se konsa, ou pral montre enterè ou a patwon-an ak eskli posibilite pou pèdi rezime ou - jan sa rive, volim nan lapòs fèk ap rantre se gwo, gen pouvwa gen fonksyone nan travay ak pèt nan kèk done.
  6. Nan aparèy la nan travay sou rezo sosyal. Si ou enterese nan yon pòs vid, men sou konpayi an ou pa te tande anyen, eseye kolekte enfòmasyon nan anplwaye ansyen oswa valab. Ak ki kote mwen ka jwenn yo? Natirèlman nan rezo sosyal.
  7. Li enpòtan tou pou mande ki kote ou ka jwenn yon djòb: pou chèche pòs vid apwopriye oswa pou itilize sèvis ajans travay yo? Chwazi ou, men aplike nan ajans rekritman se pi bon lè ou gen eksperyans travay, lè ou santi ou tèt ou yon ekspè nan nenpòt ki jaden. Reyalite a se ke konpayi grav sèvi ak sèvis yo nan ajans rekritman lè chwazi espesyalis kalifye, moun anjeneral pa gen yon retrè nan travay san eksperyans, depans lajan sou yo se pa poukisa.
  8. Ki jan yo ka resevwa yon bon travay? Montre tèt ou nan entèvyou a - Egzije aparans ak mank de timidity. Anboche yon kontab nan Jeans ak twou sou jenou l ', li dreadlocks pa gen moun ap. Ak timidite se apwopriye paske li pa pral pèmèt ou montre tèt ou soti nan bò pi bon ak negosye pou tèt ou yon salè bon. Wi, li se negosye - byen yo se konpetans ou, epi ou vle vann yo nan yon pri negosye, pa gen anyen yo dwe wont nan.
  9. Kilè li pi bon pou jwenn yon djòb? Tout ofisye pèsonèl di ke li se pi bon fè sa nan otòn. Sou yon bò, nan otòn la anpil moun ap chèche pou travay, ak sou lòt la - pandan peryòd sa a jou ferye yo fini, epi ou ka byen vit bay yon entèvyou ak tèt la.